پرسشنامه تعهد سازمانی – پورتر و همکاران (۱۹۷۴)

پرسشنامه تعهد سازمانی – پورتر و همکاران (۱۹۷۴)

به منظور سنجش تعهد سازمانی افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر پورتر و همکاران (1974) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]
پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر (۱۹۹۶)

پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر (۱۹۹۶)

تعهد سازمانی به باور کارمند در اهداف و ارزش های سازمان اشاره دارد که با تمايل به عضويت در سازمان و وفاداری به سازمان باقی می ماند. بيان ديگر، تعهد سازمانی، يک نگرش دربارهی وفاداری کارکنان به [...]
پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

تعهد سازمانی به عنوان نیرویی است که باعث می شود، افراد و هویت فردی آنها به سازمان پیوند بخورد. تعهد سازمانی بیانگر نیرویی است که فرد را ملزم می کند تا در سازمان بماند و با تعلق خاطر در جهت اهداف [...]
پرسشنامه تعهدات حرفه ای کلیک‌من و هنینگ

پرسشنامه تعهدات حرفه ای کلیک‌من و هنینگ

تعهدات حرفه ای عبارت است از پایبندی بر اصول و ارزشهای اخلاقی حرفه. به منظور سنجش تعهدات حرفه ای می توان از پرسشنامه استاندارد کلایک‌من و هنینگ (2000) استفاده کرد. روایی و پایایی این ابزار در [...]