تعهد - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه سلامت سازمانی – قلی فر و همکاران (۱۳۹۴)

سلامت سازمانی: سلامت سازمانی عبارت از توانایی سازمانها در حفظ بقا و سازش با محیط و بهبود این تواناییهاست (اکبری، ۱۳۹۳). در واقع سازمان سالم سازمانی است که برای ادامه حیاتش قادر است به هدفها و [...]

پرسشنامه سرسختی شغلی – مورنو جیمز و همکاران (۲۰۱۴)

سرسختی شغلی: عبارت است از ترکیبی از باور ها در مورد خویشتن و جهان که از سه مؤلفه تعهد، کنترل و مبارزه جویی تشکیل می شود (کوباسا، 1979). بنابر تعریفی که توسط اسنایدر (2012 به نقل از بلوطبنگان و [...]

پرسشنامه بازاریابی رابطه مند – شیدایی (۱۳۹۲)

مفهوم بازاریابی رابطه مند نخستین بار به طور رسمی توسط بری در زمینه خدمات به کار گرفته شده از آن به عنوان استراتژی جذب، حفظ و بهبود روابط مستحکم با مشتری و دیگر ذی نفعان می داند (بری، ۱۹95)، [...]

پرسشنامه بازاریابی رابطه مند – نگی و کتما (۲۰۱۳)

مفهوم بازاریابی رابطه مند برای اولین بار توسط بری (1983) در یک مطالعه بازاریابی در صنایع خدماتی، ارائه شد. بازاریابی رابطه‌مند بر اهمیت، ایجاد، نگهداری و افزایش رابطه با مشتریان و خریداران تأکید [...]

پرسشنامه تعهد سازمانی – تیسنگ (۲۰۱۱)

تعهّد یک نیروی وابستگی است، سایرین تعهّدات را به عنوان یک خواسته جهت نگهداری ارتباط با ارزش تعریف کرده اند و بیشتر از یک مبادله اقتصادی یا دریافت پاداش مالی کارمند از مدیر است و در واقع یک نوع [...]

پرسشنامه اشتراک گذاری اطلاعات – وو و همکاران (۲۰۱۴)

اشتراک گذاری اطلاعات به توانایی شرکت جهت تسهیم دانش با شرکای زنجیره تامین به شیوه ای اثر بخش و کارا اشاره دارد. اطلاعات تسهیم شده در سیستم محاوره زنجیره تامین شامل اطلاعات بین شرکای مستقیم و [...]

پرسشنامه احساس تعلق به مدرسه – براون و ایوانز (۲۰۰۲)

احساس تعلق فرآيندي است كه به موجب آن، افراد خود را با شخص ديگري يا گروهي از افراد همسان و همانند مي بينند. و مانند يك منبع تأثيرگذار بر روي انگيزش افراد براي اقدام و فعاليت مشترك عمل مي‌كند. حس [...]

پرسشنامه کار تیمی بر مبانی مدل لنچیونی

به منظور سنجش کار تیمی بر مبانی مدل لنچیونی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه و ابعاد تعهد، اعتماد، مسئولیت پذیری، برخورد سازنده و هدفمندی می‌باشد که [...]

پرسشنامه سنجش مهارت های روانی اوتاوا (OMSAT-3)

به منظور سنجش مهارت های روانی و ذهنی افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 48 گویه و ابعاد مهارت‌های روانی پایه (اعتماد به نفس، هدف‌گزینی و تعهد)، [...]

پرسشنامه تعهد ورزشی – اسکانلان و همکاران (۱۹۹۳) – فرم ۲۸ گویه ای

به منظور بررسی تعهد ورزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 28 گویه و ابعاد تعهد و لذت ورزشی، فشار اجتماعی، مشغولیت جایگزین، فرصت های مشارکت و سرمایه گذاری [...]

پرسشنامه تعهد سازمانی معلمان

به منظور سنجش و ارزیابی تعهد سازمانی معلمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 36 گویه و 5 بعد تعهد به آموزش و پرورش، تعهد به گروه کاری، تعهد به مدرسه، تعهد [...]

پرسشنامه کیفیت ادراک شده از ابعاد روابط زناشویی – فلچر و همکاران (۲۰۰۰)

پرسشنامه کیفیت ادراک شده از ابعاد روابط زناشویی دارای 18 سوال است که توسط فلچر و همکاران (2000)، در طیف لیکرت 7 درجه ای تنظیم شده و دارای 6 زیر مقیاس رضایت، تعهد، صمیمیت، اعتماد، شور و هیجان جنسی [...]