تمایل کارکنان به عدالت و تساوی در سازمان

به منظور سنجش و ارزیابی تمایل کارکنان به عدالت در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه می‌باشد که از منبع معتبر فوت و هارمون (2006) استخراج شده‌اند.