پرسشنامه شکوفایی در محل کار PERMA – کرن (۲۰۱۴)

پرسشنامه شکوفایی در محل کار PERMA – کرن (۲۰۱۴)

بهزیستی سازمانی به توانایی سازمان در ترویج و حفظ سلامت جسمانی، روانی و اجتماعی برای هر رده شغلی در تمامی سطوح سازمانی گفته می شود (توری و تونیولو، 2010). بهزیستی سازمانی را همچنین میتوان به صورت [...]
پرسشنامه قلدری سازمانی – کویین (۱۹۹۹)

پرسشنامه قلدری سازمانی – کویین (۱۹۹۹)

به‌طور کلی قلدری، رفتار آزاردهنده‌ای است که یک فرد یا گروهی از افراد عمداً در یک دورۀ زمانی به‌صورت مکرر اعمال می‌کنند و شامل توازن‌نداشتن قدرت است. شواهد در حوزۀ قلدری نشان می‌دهند وقتی افراد [...]
سیاهه نشانه های مرزی – بوهوس و همکاران (۲۰۰۷)

سیاهه نشانه های مرزی – بوهوس و همکاران (۲۰۰۷)

این ابزار خود گزارش دهی توسط بوهوس و همکاران (2007) ساخته شده و شامل 95 سوال و 7 خرده مقیاس ادراك از خود، تنظیم هیجان، خود تخریب‌گری، ملال، تنهایی، تعدی و خصومت است. روایی و پایایی این پرسشنامه [...]
مقیاس احساس تنهایی آشر و همکاران (۱۹۸۴)

مقیاس احساس تنهایی آشر و همکاران (۱۹۸۴)

این مقیاس توسط آشر و همکاران (1984) برای سنجش احساس تنهایی و نارضایتی اجتماعی کودکان بین 8 تا 15 سال طراحی تهیه شده و شامل 24 گویه است که هر یک به صورت جمله‌ای خبری با ضمیر فاعلی "من" بیان شده [...]
مقیاس احساس تنهایی اجتماعی و عاطفی بزرگسالان

مقیاس احساس تنهایی اجتماعی و عاطفی بزرگسالان

احساس تنهايي، بر اساس بسياري از تعاريف، تجربه اي آزارنده و پريشان كننده است. كه مشكلات روانشناختي و جسماني شديدي را به دنبال دارد. احساس تنهايي با افسردگي، خودكشي، سوء مصرف مواد، احساس تيره روزي [...]