پرسشنامه شایستگی های شغلی – بایندری (۱۳۹۱)
با بررسی ادبیات مربوط به شایستگی ها و بررسی تعاریفی که در مورد شایستگی ارائه شده است، اولین چیزي که به خوبی مشخص می شود، فقدان تعریف واحد و اصطلاح شناسی مشخص و معین در مورد شایستگی و مفهوم آن [...]
توانایی
پرسشنامه رایگان عملکرد روسای فدراسیون های ورزشی
به منظور سنجش عملکرد روسای فدراسیون های ورزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه و ابعاد توانایی، درک و شناخت، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخور، اعتبار و [...]
پرسشنامه تعیین نیاز به بهبود در حوزه های مدیریت استراتژیک در ورزش
مدیریت استراتژیک مدیریتی است که باعق موفقیت سازمان به دلیلی غیر از شرایط و منابع در دسترس است. مدیریتی ایت که استفاده از آن منابع را به گونه‌ای فراتر از تصمیمات روزمره جهت می‌بخشد.
پرسشنامۀ بهره وری نیروی انسانی شهسواری (۱۳۹۱)
به منظور بررسی بهره وری نیروی انسانی می توان از پرسشنامه طراحی شده توسط شهسواری (1391) استفاده کرد، این پرسشنامه دارای 26 سؤال است و هدف آن ارزیابی میزان بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان از ابعاد [...]
پرسشنامه ارزیابی بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت – ۲۶ گویه ای
به علت اهمیت بالای بهره وری، تحقیقات متعددی در زمینه عوامل مؤثر بر بهره وری صورت گرفته است و همگی تأکید کرده اند که نیروی انسانی دارای بیشترین بعد در مجموعه عوامل مؤثر بر بهره وری است. علاوه بر [...]
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت
عملکرد سازمانی پدیده ای پیچیده است که شاید ساده ترین تعبیر برای آن را بتوان مجموعه فعالیت های معطوف به دستیابی بر اهداف سازمانی دانست. از اینرو عملکرد سازمانی به این موضوع مربوط می شود که یک [...]
پرسشنامه بررسی و تعیین نیاز به بهبود در حوزه های استراتژیک
به منظور بررسی و تعیین نیاز به بهبود در حوزه های استراتژیک می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 47 گویه و دارای ابعاد فرهنگ، زیرساختار، توانایی، منابع و اطلاعات [...]