پرسشنامه مدیریت استعداد – فیلیپس و راپر (۲۰۰۹)
مدیریت استعداد دربرگیرندة تمامی فرایندهای منابع انسانی، مدیریت امور و فن آوری هاست و عموما به معنی کشف، انتخاب، حفظ و نگهداری، توسعه و بهسازی، به کارگیری و بازسازی نیروی کار است.
توسعه
پرسشنامه بازاریابی داخلی – فورمن و مونی (۱۹۹۵)
به منظور ارزیابی بازاریابی داخلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه بوده و ابعاد توسعه، چشم انداز و پاداش می باشد که از پژوهش معتبر فورمن و مونی [...]
پرسشنامه بررسی انواع انعطاف پذیری عملیاتی
به منظور بررسی انواع انعطاف پذیری عملیاتی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه بوده و انعطاف‌پذیری را در انواع توسعه، توزیع اطلاعات، روش‌ها، نیروی کار و [...]
پرسشنامه بررسی میزان توجه سازمان به شکل گیری و توسعه حلقه های کیفیت
به منظور بررسی میزان توجه سازمان به شکل گیری و توسعه حلقه های کیفیت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه بوده و پنج مرحله ایجاد حلقه‌های کیفیت شامل [...]
پرسشنامه بررسی آموزش و توسعه در سازمان ها
به منظور بررسی آموزش و توسعه در سازمان ها می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه می‌باشد که از منبع معتبر ونتلند (2007) استخراج شده‌اند.