پرسشنامه مدیریت منابع انسانی – واین (۲۰۱۰)
مديريت منابع انساني: منظور از مديريت منابع انساني مديريت حوزه هاي مرتبط با فرآيندهاي منابع انساني سازمان (جذب، بکارگيري، بهسازي و نگهداري) است. مديريت منابع انساني بعنوان ابزار اهداف،برنامه ها و [...]
جبران خدمات
پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی چن و هانگ (۲۰۰۹)
به منظور سنجش اقدامات مديريت منابع انسانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و ابعاد اقدامات مديريت منابع انسانی، کارمنديابی، آموزش، مشارکت،ارزيابی [...]