جو اخلاقی

پرسشنامه جو اخلاقی سازمان – تیسنگ و فان (۲۰۱۱)

پرسشنامه جو اخلاقی سازمان – تیسنگ و فان (۲۰۱۱)

جو اخلاقي سازمان به عنوان ادراكات رايج از اعمال و رويه هاي خاص سازماني تعريف مي شود كه محتواي اخلاقي دارد. به منظور سنجش جو اخلاقی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. [...]
پرسشنامه جو اخلاقی اسچوِپکر (۲۰۰۱)

پرسشنامه جو اخلاقی اسچوِپکر (۲۰۰۱)

به منظور سنجش و ارزیابی رفتار اخلاقی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای گویه 7 می‌باشد که از منبع معتبر اسچوِپکر (2001) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه جو اخلاقی ویکتور و کولن (۱۹۸۸)

پرسشنامه جو اخلاقی ویکتور و کولن (۱۹۸۸)

جو اخلاقي سازمان (OEC) ابعاد اخلاقي سازمان را اندازه مي گيرد كه مشتمل بر ضوابط رايج، رفتارها، ارزش ها، اعتقادات و عاداتي هستند كه رفتار كلي افراد را در كه يك سازمان شكل مي دهند. جو اخلاقی سازمان، [...]
پرسشنامه بررسی جو اخلاقی اسچیوپکر (۲۰۰۱)

پرسشنامه بررسی جو اخلاقی اسچیوپکر (۲۰۰۱)

جو اخلاقی سازمانی که یکی از انواع جو سازمانی می باشد، براي اولین بار در سال 1987 معرفی شد. این سازه به عنوان «ادراکات مشترك در مورد اینکه چه چیزي از نظر اخلاقی صحیح است و چگونه موضوعات اخلاقی [...]
پرسشنامه بررسی جو اخلاقی در سازمان

پرسشنامه بررسی جو اخلاقی در سازمان

به منظور سنجش و ارزیابی جو اخلاقی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر پاول (2000) استخراج شده‌اند.