جو يعني ادراك رسمي و غير رسمي از سياست ها، اعمال و رويه هاي سازماني كه مي تواند بر متغيرهاي ديگر سازماني اثر بگذارد. جو سازماني از دو روية جو همكارانه و جو نوآورانه تشكيل شده است. هنگامي كه در يك [...]
به منظور بررسی تأثیر عوامل فنی-اجتماعی بر تسهیم دانش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه بوده و دارای ابعاد جو سازمانی، پشتیبانی فناوری اطلاعات، مزیت [...]
به منظور بررسی جو سازمانی هتل از دیدگاه کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 43 گویه بوده و دارای ابعاد امور مربوط به کارکنان، مدیریت، مشتریان، [...]
به منظور بررسی جو سازمانی ایجاد شده در اثر اجرای برنامه مدیریت کیفیت جامع می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه میباشد که از منبع معتبر امبروز (2004) [...]
مقیاس جو سازمانی پلاس دلتا دارای 40 گویه و شامل 8 زیر مقیاس میباشد که عبارتاند از: طراحی سازمانی، ویژگیهای شخصیتی شغل، روابط میان همکاران، فرهنگ محیط کار، مدیریت ارشد، سرپرستی مستقیم، [...]
به منظور بررسی جو سازمانی در بیمارستان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 31 گویه و دارای ابعاد مقیاس همراستایی رهبری/مدیریت، مقیاس تاکید بر کیفیت، مقیاس [...]
به منظور بررسی جو موجود در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه و دارای ابعاد حمایت، کیفیت اعضا، گشودگی، سبک سرپرستی، تضاد اعضا و استقلال اعضا [...]