پاداش اجتماعی: پاداش اجتماعي به دريافتي هاي ارزشمندي اطلاق مي شود كه فرد از تعامل با ديگران در محيط كار به دست مي آورد، نظير حمايت همكاران، سرپرستان و مديران (ويليامسون و همكاران ، 2009). [...]
این پرسشنامه یک وسیله خود ارزیابی برای اندازه گیری ویژگی های روان شناختی و اجتماعی مشاغل می باشد. یکی از اهداف مهم از کاربرد این پرسشنامه جمع آوری داده های کاملا عینی (Objective) در مورد محیط های [...]
برای بررسی ﺣﻤﺎﯾﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ می توان از ﻣﻘﯿﺎس ﺣﻤﺎﯾﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻧﺒﯽ (2001) استفاده کرد. اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس از 10 ﺳﺆال ﺗﺸﮑﯿﻞ ﺷﺪه اﺳﺖ و ﺑﺮ اﺳﺎس ﮔﺰارش ﻧﺒﯽ (2001) ﺳﻪ ﺣﻮزه ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺷﺨﺼﯽ، ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻫﻤﮑﺎران و ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺷﺒﮑﻪ اي را [...]
به منظور سنجش و ارزیابی حمایت سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است و دارای دو بعد حمایت مدیریت و حمایت همکاران است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه میباشد که از منبع معتبر [...]