پرسشنامه شکوفایی در محل کار PERMA – کرن (۲۰۱۴)

پرسشنامه شکوفایی در محل کار PERMA – کرن (۲۰۱۴)

بهزیستی سازمانی به توانایی سازمان در ترویج و حفظ سلامت جسمانی، روانی و اجتماعی برای هر رده شغلی در تمامی سطوح سازمانی گفته می شود (توری و تونیولو، 2010). بهزیستی سازمانی را همچنین میتوان به صورت [...]
پرسشنامه درگیری شغلی – لی و همکاران (۲۰۱۴)

پرسشنامه درگیری شغلی – لی و همکاران (۲۰۱۴)

درگیری شغلی: درگیری شغلی واکنش عاطفی فرد به شغل خود است. درگیری شغلی با رشد و توسعه هویت حرفه ای مرتبط است. درگیری شغلی باعث غیبت پایین تر، تعامل کار بالاتر، عملکرد شغلی بالا، ترک شغل کمتر می شود [...]
پرسشنامه درگیری شغلی – ساکس (۲۰۰۶)

پرسشنامه درگیری شغلی – ساکس (۲۰۰۶)

درگیری شغلی: درگیری شغلی واکنش عاطفی فرد به شغل خود است. درگیری شغلی با رشد و توسعه هویت حرفه ای مرتبط است. درگیری شغلی باعث غیبت پایین تر، تعامل کار بالاتر، عملکرد شغلی بالا، ترک شغل کمتر می شود [...]
پرسشنامه تعهد شغلی – شاو (۲۰۰۹)

پرسشنامه تعهد شغلی – شاو (۲۰۰۹)

تعهد شغلی: دیدگاه­های متنوعی برای توضیح مفهوم تعهد شغلی از سوی پژوهشگران برجسته ارائه شده است. گرین هاوس (1971) نخستین کسی بود که با وجود تحقیقات بسیار کم در مورد تعهد شغلی، به بسط این مفهوم [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی درگیری شغلی

پرسشنامه سنجش و ارزیابی درگیری شغلی

به منظور سنجش و ارزیابی درگیری شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 6 گویه می‌باشد که از منبع معتبر دارسی و مک کارتی (2007) استخراج شده‌اند.