به منظور سنجش رضایت از پرداخت های سازمان می توان از پرسشنامه ای که توسط تاکور و جاشی (2005) طراحی شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه داری 6 گویه می باشد.
به منظور سنجش خشنودی کارکنان از پرداخت می توان از پرسشنامه دو ماده ای هریس و همکاران (2007) استفاده کرد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال 1389 مورد تأیید قرار گرفته است.