رضایت شغلی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه رضایت شغلی – زاپاتیس و همکاران (۲۰۱۴)

رضایت شغلی: اسپکتور (1997) رضایت شغلی را به عنوان یک متغیر نگرشی که نشان دهنده علاقه مردم (رضایت) و یا عدم علاقه مردم (نارضایتی) به شغلشان مي‌باشد، تعريف نموده است(کورتس و همکاران، 2010). تلاش [...]

پرسشنامه رضایت شغلی – اسکوپکر (۲۰۰۱)

رضايت شغلى: متشكل از واكنش شناختى و عاطفى افراد به صورت نگرشى نسبت به شغل و كار خود است. خشنودی شغلی، احساس ها و نگرش های مثبت و منفی، در مورد شغل است، که فرد به صورت ارزشیابانه ای جنبه یا بخش [...]

پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان – زند (۱۳۹۰)

به منظور سنجش میزان توسعه حرفه ای کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و ابعاد عوامل مدیریتی (نحوه ارزیابی عملکرد)، عوامل محیطی (شرایط فیزیکی [...]

پرسشنامه رضایت شغلی دندانپزشکان DDSQ – شوگارز و همکاران (۱۹۹۱)

به منظور سنجش و ارزیابی رضایت شغلی دندانپزشکان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 54 گویه و ابعاد روابط شغلی حرفه ای، زمان شغلی، ارائه ی خدمات، روابط بیماران، [...]

پرسشنامه واکنش ها یا پاسخ های شغلی – سیشور و همکاران (۱۹۸۲)

به منظور سنجش واکنش های شغلی کارکنان یا پاسخ های شغلی می توان از پرسشنامه پژوهش سیشور و همکاران (1982) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 7 گویه و دو بعد رضایت شغلی و قصد ترک شغل می باشد. روایی و [...]

پرسشنامه رضایت شغلی یا خشنودی شغلی

به منظور بررسی خشنودی شغلی می توان از پرسشنامه ای که از پژوهش های کامن و دیگران (1979) و هریس و دیگران (2007) استخراج شده است، استفاده کرد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال 1389 مورد [...]

پرسشنامه رایگان رضایت شغلی سلاسی (۱۹۷۸)

اسپکتور (1997) رضایت شغلی را به عنوان یک متغیر نگرشی که نشان دهنده علاقه مردم (رضایت) و یا عدم علاقه مردم (نارضایتی) به شغلشان مي‌باشد، تعريف نموده است (کورتس و همکاران، 2010). تلاش کلاسیکها [...]

پرسشنامه سنجش رضایت شغلی تیموری و همکاران (۱۳۹۲)

به منظور سنجش رضایت شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 45 گویه و ابعاد حقوق و مزایا، فرصت‌های ارتقا، نحوه سرپرستی و ارتباطات، امنیت شغلی، شرایط فیزیکی و [...]

پرسشنامه سنجش رضایت شغلی – ویسوکی و کروم (۱۹۹۱)

به منظور سنجش احساسات فرد نسبت به شغلش (رضایت شغلی) می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 39 گویه و ابعاد نوع کار، سرپرست و مافوق، همکاران، ارتقاء و ترفیع و حقوق [...]

پرسشنامه رضایت از پرداخت های سازمان – تاکور و جاشی (۲۰۰۵)

به منظور سنجش رضایت از پرداخت های سازمان می توان از پرسشنامه ای که توسط تاکور و جاشی (2005) طراحی شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه داری 6 گویه می باشد.

پرسشنامه رضایت شغلی – پریز و بندیکسن (۲۰۱۵)

رضایت شغلی را بیان احساسات مثبت یک فرد نسبت به موقعیت کاری خود می باشد. به منظور بررسی رضایت شغلی می توان از مقیاس پریز و بندیکسن (2015) استفاده کرد. این مقیاس شامل 6 سوال است که روایی و پایایی [...]

پرسشنامه رضایت شغلی عمومی کامن و همکاران (۱۹۷۹)

به منظور سنجش رضایت شغلی عمومی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر کامن و همکاران (1979) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این [...]