به منظور سنجش رضایت شغلی می توان از پرسشنامه رضايت شغلي لوتانز (2005) كه شامل 65 سؤال است و 5 حوزه شغل ماهيت كار، مسؤول مستقيم (مديريت و سرپرستي)، همكاران من (ارتباط با همكاران)، ارتقاي شغلي و [...]
به منظور سنجش میزان رضایت شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه و ابعاد مقیاس نظام پرداخت، نوع شغل، فرصت های پیشرفت، جو سازمانی، سبک رهبری و شرایط [...]
به منظور سنجش و ارزیابی رضایت شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه میباشد که از منبع معتبر لینز (2003) استخراج شدهاند و روایی و پایایی آن در دو [...]
به منظور سنجش و ارزیابی اینکه آیا شغل شما، شما را خشنود میسازد یا نه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه میباشد که از منبع معتبر توماس و همکاران [...]
بی تردید یكی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف كننده شغل (JDI) است. این مقیاس كه توسط اسمیت، كندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به كار گرفته شده است. JDI برای [...]
از مهمترین مسائل انگیزشی که امروزه با حجم گسترده ای در مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی در غرب گسترش یافته است، رضایت شغلی است. رضایت شغلی یکی از مباحث بسیار مهم در پژوهش های مربوط به [...]
درگیری شغلی به عنوان مشخصه ای در رابطه با انگیزه شغلی فرد به كار برده می شود. محققین نیز درگیری شغلی را تحت دلبستگی روانی فرد به شغل خود عنوان نموده اند. در واقع درگیری شغلی به عنوان میزان درگیری [...]
به منظور بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه میباشد که از پژوهش معتبر لینز (2003) استخراج شدهاند.