پرسشنامه عملکرد سازمان – محقر و همکاران (۱۳۸۹)
عملکرد سازمانی: عملکرد در لغت یعنی حالت یا کیفیت کارکرد؛ بنابراین، عملکرد سازمان یک سازهی کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمان اشاره دارد (اسدی، 1395). معروفترین تعریف عملکرد توسط نیلی و [...]
رضایت کارکنان
پرسشنامه اثربخشی مدیریت راهبردی – نیک نژاد (۱۳۹۵)
اثربخشی مدیریت راهبردی: اثربخشی عبارت است از درجه و میزان نیل به اهداف تعیین شده. به بیان دیگر اثربخشی نشان می دهد که تا چه میزان از تلاش های انجام شده نتایج مورد نظر حاصل شده است. این واژه [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان – مان و همکاران (۱۹۹۹)
عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی دارای ابعاد مختلفی است. بسیاری از محققان در مورد عملکرد سازمانی فقط جنبه های مالی آنرا در نظر می گیرند؛ در صورتی که نتایج غیر مالی مانند نتایج فرآیندی، توسعه [...]
پرسشنامه بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان
به منظور بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر لینز (2003) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی عوامل مؤثر بر بهبود کیفیت
به منظور بررسی عوامل مؤثر بر بهبود کیفیت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 45 گویه و دارای ابعاد مشارکت و آموزش کارکنان، تعهد و نگرش مدیر ارشد، رضایت [...]
پرسشنامه بررسی میزان توجه به مدیریت کیفیت جامع تدارکات آموزشی
به منظور بررسی میزان توجه به مدیریت کیفیت جامع تدارکات آموزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه بوده و دارای ابعاد رهبری، سیاست و استراتژی، مدیریت [...]