پرسشنامه کارآفرینی سازمانی – چوپانی (۱۳۸۹)
تامپسون (2000) كارآفريني را فرايندي مي‌داند كه در آن بتوان با استفاده از خلاقيت، عضو جديد را همراه با ارزش جديد با استفاده از زمان، منابع، ريسك و به كارگيري ديگر عوامل به وجود آورد. (چوپانی، [...]
رقابت تهاجمی
پرسشنامه گرایش کارآفرینانه – هاگس و مورگان (۲۰۰۷)
از نظر لامپکین و دس (1996) گرایش کارآفرینانه عبارت است از فرايندها، تجارب و فعاليتهاي تصميم‌گيري كه منجر به ورود جديدي مي‌گردد. میلر عنوان میکند: “يك سازمان كارآفرينانه، سازمانی است که در نوآوري [...]
پرسشنامه کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیسریچ (۲۰۰۳)
به منظور سنجش کارآفرینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که بر اساس مدل آنتونیک و هیسریچ (2003) طراحی شده است استفاده کرد. اين پرسشنامه شامل22 گويه مي‌باشد که در آن براي سنجش کارآفرینی سازمانی از [...]