پرسشنامه رهبری اخلاقی – لنیک و کیل (۲۰۰۵)
به منظور سنجش و ارزیابی میزان توجه مدیریت به رهبری اخلاقی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه میباشد که از منبع معتبر لنیک و همکاران (2005) [...]
رهبری
پرسشنامه رهبری مستبدانه – دی هاق و هارتوگ (۲۰۰۸)
به منظور سنجش و ارزیابی رهبری مستبدانه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای گویه 6 میباشد که از منبع معتبر دی هاق و هارتوگ (2008) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه رهبری دانش محور – دونیت و دپابلو ۲۰۰۵
رهبري دانش محور هر نگرش یا عملی (گروهی یا فردي و عینی یا ضمنی) است که دانش جدید و با اهمیت را در روشهایی که نهایتاً موجب تفکر و پیامدهاي جمعی می‌شود تهییج می‌کند تا خلق، تسهیم و مورد استفاده قرار [...]
پرسشنامه رهبری اصیل والومبا
به منظور سنجش و ارزیابی رهبری اصیل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و 4 بعد خودآگاهی، شفافیت ارتباطی، جنبه هاي درونی اخلاق (چشم انداز اخلاقی درونی [...]
پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد ۲۰۰۸ – ۱۲ گویه ای
در جهان غرب قدمت تعریف اخلاق به ارسطو و افلاطون میرسد. واژه اخلاق از ریشه "ethos " که یک واژه یونانی به معنی شخصیت، رفتار و یا آداب و رسوم میباشد، گرفته شده است که در مورد اخلاقیات و ارزش هایی [...]
پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد ۲۰۰۸ – ۶ گویه ای
در جهان غرب قدمت تعریف اخلاق به ارسطو و افلاطون میرسد. واژه اخلاق از ریشه "ethos " که یک واژه یونانی به معنی شخصیت، رفتار و یا آداب و رسوم میباشد، گرفته شده است که در مورد اخلاقیات و ارزش هایی [...]
پرسشنامه رهبری اخلاقی (ELS) براون و همکاران (۲۰۰۵)
به منظور سنجش و ارزیابی رهبری اخلاقی می‌توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر براون و همکاران (2005) استخراج شده‌اند که روایی و [...]
پرسشنامه رهبری اخلاقی دی هاق (۲۰۰۸)
به منظور سنجش و ارزیابی رهبری اخلاقی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 17 گویه و سه مولفه انصاف، شفاف سازی و تسهیم قدرت میباشد که از منبع معتبر دی هاق و دن [...]
پرسشنامه رفتار رهبری پاداش اقتضایی بتنکورت (۲۰۰۴)
رفتار رهبری پاداش اقتضایی را می توان با استفاده از پرسشنامه چهار سؤالی که بتنکورت (2004) معرفی کرده است، مورد سنجش قرار داد. مقیاس رفتار رهبری مبتنی بر پاداش اقتضایی میزان بازخورد مثبتی را که [...]
پرسشنامه سنجش رهبری خدمت گزار – لاب (۱۹۹۹)
رهبری خدمتگزار بر فلسفۀ خدمت‌رسانی استوار شده است و رهبران خدمتگزار، توانمندسازی، اعتماد متقابل، روحیۀ همکاری، رفتارهای فرانقشی (رفتار شهروندی سازمانی)، استفادۀ اخلاقی و ارزش خدمت‌رسانی به [...]
پرسشنامه سبک رهبری – لیکرت (۱۹۶۷) – ۲۵ گویه ای و ۴ بعدی
به منظور بررسی سبک رهبری مدیران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه و ابعاد سبک رهبری آمرانه، سبک رهبری خیرخواهانه، سبک رهبری مشورتی و سبک رهبری [...]
پرسشنامه سبک رهبری LPC – فیدلر (۱۹۷۶)
به منظور ارزیابی سبک رهبری افراد (کارگرا- انسانگرا) با استفاده از نظریه فیدلر، می توان از پرسشنامه ای که توسط فیدلر و چمرز (1976) فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گزاره می باشد که [...]