پرسشنامه شخصیت برند سیاسی اسمیت (۲۰۰۹)
مهمترین عامل در شکل‌گیری برند در ذهن مخاطب رفتارهایی است که یک برند سیاسی درطول زمان از خود نشان می‌دهد. مثلا اگر یک برند سیاسی دائم مواضع خود را تغییر دهد یا به گونه‌های مختلف آن را به شکل [...]
رهبری
پرسشنامه تبادل رهبر-عضو گرائن و اوهی-باین (۱۹۹۵)
رهبران قابل اعتماد از نظر ذهنی پیروان را ترغیب میكنند كه در تعامل پویا به بحث و تبادل نظر بپردازند و تلاش كنند برای مسائل سازمانی راه حل های خلاقانه ای مطرح كنند. درمقابل، رهبران غیرقابل اعتماد [...]
پرسشنامه رهبری سوء استفاده گرانه هریس و همکاران
طی سالهای اخیر بسیاری از صاحب نظران و محققان به رفتارهای نامطلوب مدیران، سرپرستان و رهبران در سازمانها توجه نشان داده اند. یكی از پدیده هایی كه به طور جدی در این سالها مورد توجه قرار گرفته، [...]
پرسشنامه بررسی آمادگی برای پذیرفتن نقش رهبری
به منظور سنجش و ارزیابی آمادگی برای پذیرفتن نقش رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کاسیوپه (1998) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه استانداردهای سازمانی در مدارس
به منظور بررسی استانداردهای سازمانی در مدارس می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 88 گویه و استانداردهای بهبود مستمر مدرسه، باورها و مأموریت، مدیریت و امور [...]
پرسشنامه بررسی میزان توجه سازمان به کیفیت خدمات ارائه شده
به منظور بررسی میزان توجه سازمان به کیفیت خدمات ارائه شده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 23 گویه بوده و دارای ابعاد رهبری، برنامه‌ریزی استراتژیک کیفیت، [...]
پرسشنامه جانشین های رهبری کاستیگلیون (۲۰۰۶)
به منظور بررسی جانشین های رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه بوده و دارای ابعاد ویژگی های کارکنان، ویژگی های وظیفه، ویژگی های سازمان می باشد که [...]
پرسشنامه موقعیت های رهبری – فیفر وجونز (۱۹۷۴)
به منظور سنجش و ارزیابی تعیین اینکه شما دارای ویژگی‌های یک مدیر هستید یا ویژگی‌های یک رهبر می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه می‌باشد که از منبع معتبر [...]
پرسشنامه تعیین میزان تمایل به نقش رهبری – کاستیگلیون (۲۰۰۶)
به منظور سنجش و ارزیابی تعیین میزان تمایل به نقش رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کاستیگلیون (2006) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی کمبود رهبری در سازمان هاتون و نک (۲۰۰۲)
به منظور بررسی کمبود رهبری در سازمان، می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه می‌باشد که از منبع معتبر هاتون و نک (2002) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی رهبری دانشی در سازمان – ویتالا (۲۰۰۴)
به منظور بررسی ابعاد مختلف رهبری دانشی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 26 گویه بوده و دارای ابعاد بررسی گرایش یادگیری، بررسی جو حمایتی یادگیری و [...]
پرسشنامه تعیین سبک رهبری فیفر و جونز (۱۹۷۴)
به منظور سنجش و ارزیابی تعیین سبک رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه می‌باشد که از منبع معتبر فیفر وجونز (1974) استخراج شده‌اند.