به منظور سنجش و ارزیابی توسعه رهبران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 7 گویه میباشد که از منبع معتبر کاسیوپه (1998) استخراج شدهاند.
به منظور بررسی ایدههایی که میتواند جهت بهبود مهارتهای مدیریت زمان مورد استفاده قرار میگیرد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 68 گویه بوده و دارای ابعاد [...]
در تعاریف مدرن، رهبری عبارتست از فرایند نفوذ در دیگران و برانگیختن آنان برای همكاری با یكدیگر در جهت تحقق اهداف سازمانی. رهبر كسی است كه افرادی را انتخاب و تجهیز نموده، آنها را آموزش داده و بر [...]
در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند. این [...]
به منظور بررسی رهبری تحول گرا در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه و دارای ابعاد توجه فردی، مدیریت انفعالی از طریق استثناء، مدیریت فعال از [...]
به منظور بررسی سبک های مختلف رهبری از دیدگاه کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه و دارای ابعاد رهبری دستوری، رهبری توانمندساز و خود رهبری [...]
به منظور تعیین سبک رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و ابعاد رهبری مشارکتی، استبدادی، رهبری دموکراتیک/ بی بندوبار میباشد که از منبع معتبر [...]
به منظور بررسی میزان توجه به مدیریت کیفیت جامع تدارکات آموزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه بوده و دارای ابعاد رهبری، سیاست و استراتژی، مدیریت [...]