روابط - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه توسعه سازمانی – لاک و کرافورد (۲۰۰۰)

توسعه سازمانی: توسعه سازمانی یک استفاده سیستماتیک از دانش علوم رفتاری برای برنامه ریزی توسعه و تقویت استراتژی‌های سازمان، ساختارها و فرایندها برای بهبود اثربخشی سازمان است (گهیل و دشپاند، 2014). [...]

پرسشنامه فشار روانی کار – تونی و همکاران (۲۰۰۵)

فشار روانی حالتی روحی است که در اثر عدم توانایی ارگانیک فرد در مقابله و انطباق با مسائل وارده از سوی محیط خارج شکل می گیرد و ناراحتی های جسمانی و روانی را در پی دارد. فشار روانی جزء لاینفک زندگی [...]

پرسشنامه روابط چند بُعدی بدن خود – کَش (۱۹۹۴)

این مقیاس 46 ماده ای را کَش (1994) ساخت که دارای دو زیر مقیاس است و براساس طیف لیکرت از کاملاً مخالف = 1 تا کاملاً موافق = 5 نمره گذاری می‌شود و به ارزیابی تجربه سنجشی و هیجانی فرد از ظاهر خود [...]

پرسشنامه بررسی نقش اعتماد و تعهد در مدیریت زنجیره تأمین

به منظور بررسی نقش اعتماد و تعهد در مدیریت زنجیره تأمین می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه بوده و دارای ابعاد اعتماد، تعهد، روابط، اطمینان در [...]

پرسشنامه بررسی میزان اهمیت عوامل اثر گذار بر استرس شغلی

به منظور بررسی میزان اهمیت عوامل اثر گذار بر استرس شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۳۳ گویه و دارای ابعاد ماهیت کار، سیاست سازمانی، عوامل محیطی، عوامل [...]

پرسشنامه بررسی میزان تمایل به برقراری روابط بین شخصی

به منظور بررسی میزان تمایل به برقراری روابط بین شخصی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر سیگل و همکاران (2001) استخراج شده‌اند.