پرسشنامه مهارت های روابط انسانی – ریس و برندت (۱۹۸۸)
روابط انسانی، توسعه دادن مهارتی عملی است تا شخص بیاموزد چگونه خویش را با محیط اجتماعی خود سازگار سازد (قنبرزاده، 1393).
روابط انسانی
پرسشنامه اثربخشی مدیران تربیت بدنی مظفری و همکاران (۱۳۸۱)
به منظور بررسی میزان اثربخشی مدیران تربیت بدنی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 31 گویه و ابعاد روابط انسانی، مدیریت اداری و مالی، آموزشی و پژوهشی می‌باشد [...]
پرسشنامه رایگان رهبری مبتنی بر ارزش اجتهادی و شاه طلبی (۱۳۸۷)
پارادایم رهبری مبتنی بر ارزش سازمان پیمانی ارزشی اخلاقی دارد. پیمان ارزشی سازمان، معیارهای ارزشی است که می تواند وحدترویه، استراتژی، سیاست و روشها و هدفهای را در بین گروه های متنوع ایجاد کند و [...]
پرسشنامه بررسی ابعاد سیستم های به هنگام
به منظور بررسی ابعاد سیستم های به هنگام می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه بوده و دارای ابعاد مدیریت تسهیلات فیزیکی، مدیریت موجودی کالا و روابط انسانی [...]