سازمان یادگیرنده - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه مدیریت دانش – سالیاس و جونز (۲۰۱۳)

مدیریت دانش: راهبردها و فرآیندهایی هستندکه قادرند تولید و جریان دانش را به منظور ایجاد و برآورده ساختن انتظارات سازمان، مشتریان و کاربران درکل سازمان به وجود آورند، در حقیقت فرآیندی گسترده است که [...]

فرم کوتاه پرسشنامه فرهنگ سازمان یادگیرنده مارسیک و واتکینز DLOQ

برای اندازه گیری فرهنگ سازمان یادگیرنده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و ابعاد یادگیری مستمر، تحقیق و گفت و گو، یادگیری تیمی، سیستم جاسازی شده، [...]

پرسشنامه ابعاد سازمان یادگیرنده واتکینس و مارسیک (۱۹۹۶)

به منظور سنجش ابعاد سازمان یادگیرنده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 43 گویه و ابعاد یادگیری مداوم، تحقیق و جستجو و گفت و شنود، یادگیری تیمی (گروهی)، سیستم [...]

پرسشنامه ارزیابی سازمان یادگیرنده

یادگیری به معنای تقویت توانایی به كمك تجربه ای است كه از پیگیری امور بدست می آید. یادگیری همیشه در طی زمان و در مسیر زندگی واقعی روی می دهد. كنترل این نوع یادگیری بسیار دشوار است. اما دانشی [...]