یكی از مهمترین منابع هر سازمانی، نیروی انسانی آن است. عوامل تشكیل دهنده این نیرو، افرادی با احساس هستند كه اگر انگیزش كافی داشته باشند، استعداد و مهارت خود را در خدمت سازمان به كار می برند. داشتن [...]
یک از عوامل مربوط به ایجاد هماهنگی در كار، سازگاری شغلی است. رضایت، محرك رفتار ترمیم و بازسازی است و نارضایتی، محرك رفتار سازگار است. در بعضی جاها، عدم تطابق بین نیازهای یك شخص و مزایای محیطی [...]