پرسشنامه تعارض سازمانی – سلیمان (۲۰۰۳)
تعارض سازمانی: تعارض به عنوان یک فرم از ناهنجاری شدید درون فرد یا بین افراد و یا بین دو یا چند گروه که بر اساس اهداف، نیازها، خواسته ها، تمایلات، ارزش ها و باورهای ناسازگار بوجود آید تعریف می [...]
سرخوردگی
پرسشنامه سرخوردگی زناشویی کایزر (۱۹۹۳)
به منظور سنجش سرخوردگی زناشویی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و ابعاد دلبستگی آن؛ بیگانگی هیجانی و حمایت هیجانی می‌باشد که از پژوهش معتبر کایزر [...]