سرمایه انسانی

پرسشنامه سرمایه فکری – چن (۲۰۰۸)

پرسشنامه سرمایه فکری – چن (۲۰۰۸)

سرمایه فکري: سرمایه فکري به صورت گروهی از دارایی هاي دانشی تعریف می شود که مختص یک سازمان هستند و جزو ویژگی ها ي آن محسوب می شوند و به طور قابل ملاحظه اي از طریق افزودن ارزش به ذينفعان کلیدي [...]
پرسشنامه سرمایه انسانی – هوگلند (۲۰۱۲)

پرسشنامه سرمایه انسانی – هوگلند (۲۰۱۲)

سرمایه انسانی: مجموعه دانش ومهارتهاي جمع شده درنیروي انسانی یک سازمان (میزان توانایی سرمایه انسانی تابعی از میزان دانش، تجربه، مهارت، تخصص و تقلید ناپذیری دانستنی های فکری و عملی آنان می باشد [...]
پرسشنامه سرمایه فکری – لانگو و مورا (۲۰۱۱)

پرسشنامه سرمایه فکری – لانگو و مورا (۲۰۱۱)

سرمایه فکری: گالبرای سرمایه فکری را به عنوان یک مجموعه کلی از توانایی ها، معلومات، فرهنگ، استراتژی، روند و شبکه های رابطه ای از یک سازمان که یک ارزش یا پیشرفت های رقابتی را ایجاد کرده اند و [...]
پرسشنامه سرمایه فکری – روس و همکاران (۲۰۰۲)

پرسشنامه سرمایه فکری – روس و همکاران (۲۰۰۲)

سرمایه فکری: گالبرایس سرمایه فکری را به عنوان یک مجموعه کلی از توانایی ها، معلومات، فرهنگ، استراتژی، روند و شبکه های رابطه ای از یک سازمان که یک ارزش یا پیشرفت های رقابتی را ایجاد کرده اند و [...]
پرسشنامه رهبری استراتژیک لیر (۲۰۱۲)

پرسشنامه رهبری استراتژیک لیر (۲۰۱۲)

به منظور سنجش رهبری استراتژیک می توان از پرسشنامه رهبری استراتژیک که توسط لیر (2012) ساخته شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه است که بر مبنای طیف 5 تایی لیکرت طراحی شده است و شامل [...]
پرسشنامه سرمایه فکری استوارت

پرسشنامه سرمایه فکری استوارت

از نظر استوارت (1997)، سرمایة فکری به مجموعه‌ای از دانش و اطلاعات در شرکت یا سازمان گفته می‌شود که موجب افزایش ارزش محصولات و خدمات از طریق هوش و نه فقط از طریق به کارگیری سرمایة مالی برای شرکت [...]
پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس – فرم ۴۲ سوالی

پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس – فرم ۴۲ سوالی

سرمایه فکری از نگاه مدیریتی، مجموع سرمایه انسانی و ساختاری نظیر دانش، تجربه کاربردی، فناوری سازمانی، روابط و مهارت های تخصصی است که با خلق مزیت رقابتی، حیات سازمان در بازار را به ارمغان می آورند. [...]