سنجش و ارزیابی استراتژی منابع انسانی سازمان

به منظور سنجش و ارزیابی استراتژی منابع انسانی سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 27 گویه می‌باشد که از منبع لاولر و همکاران (2006) استخراج شده‌اند.