شایستگی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه تکنوفوبیا – مارتینز و همکاران (۲۰۱۷)

تکنو فوبیا: مواجهه با فناوری، به ویژه فناوری های نوین و پیشرفته که آثاری عمیق درزندگی ما دارند، همیشه با هراس همراه بوده است. به این هراس از فناوری، تکنوفوبیا گفته میشود. اگر چه گاه به طور خاص، [...]

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی – میرکمالی و نارنجی (۱۳۸۸)

به منظور سنجش و ارزیابی توانمندسازی روانشناختی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه و 5 مولفه معناداری، شایستگی، انتخاب، تاثیر و مشارکت می‌باشد که از [...]

پرسشنامه اعتمادسازی مشتریان – محمدنژاد (۱۳۹۶)

اعتمادسازی مشتریان: مفهوم اعتماد نوعی باور، احساس یا انتظار مراجعه کننده است که ناشی از تخصص، قابلیت اتکا و اهداف یا نیات ارائه دهنده خدمت است (محمدنژاد، 1396).

پرسشنامه اعتماد سازمانی – پاین (۲۰۰۳) – ۱۶ گویه ای

در مطالعات مدیریت و سازمان، اعتماد یک جنبه اساسی و پیچیده از تعامل انسانی است که در برگیرنده مفاهیم مهمی براي مطالعه است و کلید اصلی براي توسعه روابط بین فردي به شمار میرود. سطح پایین اعتماد باعث [...]

پرسشنامه شخصیت برند آکر (۱۹۹۷) – ۱۵ گویه ای و ۵ بعدی

شخصیت برند: تلاش برای درک خود (برای نمونه پاسخ به این پرسش که من کی هستم؟) یک جنبه اساسی از وضعیت انسانی است. برند این توانایی را دارد که هویت های آرمانی مصرف کننده را مجسم، اصلاح و منتقل کند. [...]

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی – عبدالهی و نوه ابراهیم (۱۳۹۵)

به منظور سنجش توانمندسازی روانشناختی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و پنج مولفه؛ شايستگي، موثر بودن، معني‌دار بودن، خودمختاری و اعتماد می‌باشد که [...]

پرسشنامه تاثیر به‌ کار‌گیری فناوری ‌اطلاعات بر چابکی سازمان – تنها (۱۳۹۰)

به منظور سنجش و ارزیابی تاثیر به‌ کار‌گیری فناوری ‌اطلاعات بر چابکی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 29 گویه و مولفه های سرعت، شایستگی، پاسخگویی و [...]

پرسشنامه روانی اجتماعی نیرومندی من – مارکستروم و همکاران (۱۹۹۷) – ۳۲ گویه ای

در رابطه با نظریه رشد «من»، سازه توانمندی «من» مورد توجه زیادی قرار گرفته است مارکستورم و همکاران، ۱۹۹۸). نیرومندی من (فضيلت من، نیرومندی ارثی، نیرومندی حیاتی، نیرومندی پایه) هسته مفاهیم سازگاری [...]

پرسشنامه روانی اجتماعی نیرومندی من – مارکستروم و همکاران (۱۹۹۷) – ۶۴ گویه ای

پرسشنامه قدرت ایگو – مارکستروم و همکاران (۱۹۹۷)

قدرت ایگو: قدرت ایگو به توانایی فرد برای برخورد مؤثر با خواست های رقابت آمیز و موقعیت های توان فرسا و برای عملکرد موثر به رغم خواست ها و توقعات این نیروهای متعارض، به کار می رود (فردریک، 2013). [...]

پرسشنامه تحمل ناکامی – هارینگتون (۲۰۰۵)

تحمل ناکامی: ناکامی احساسی است که در نتیجه ایجاد مانع بر سر راه رسیدن به هدفی که فرد آن را مطلوب می شمارد پدید می آید (رحیمی و افشاری نیا، 1396). این هدف می تواند ذهنی باشد، یعنی اینکه فرد گمان [...]

پرسشنامه شخصیت برند کارفرما – لیونس و همکاران (۲۰۰۵)

آکر در سال 1997 بر اساس مبنای الگوی 5 عاملی شخصیت انسان با نظرسنجی بر روی 114 ویژگی شخصیتی بر روی 37 نام تجاری مختلف آنها را جمع آوری کرده و مورد تحلیل عاملی قرارداد. نتیجه این تجزیه و تحلیل، [...]