صمیمیت

ﻣﻘﯿﺎس عشق سه گانه اﺷﺘﺮﻧﺒﺮگ

ﻣﻘﯿﺎس عشق سه گانه اﺷﺘﺮﻧﺒﺮگ

ﻣﻘﯿﺎس ﻋﺸﻖ ﺳﻪ ﮔﺎﻧﻪ اﺷﺘﺮﻧﺒﺮگ (1986) با 45 ﺳﻮال، ﺳﻪ ﺟﺰء ﺻﻤﯿﻤﯿﺖ، ﺷﻮر و اﺷﺘﯿﺎق و ﺗﻌﻬﺪ/ﺗﺼﻤﯿﻢ را ﻫﺮ ﮐﺪام ﺑﺎ 15 ﺳﻮال ﻣﻮرد ﺳﻨﺠﺶ ﻗﺮار ﻣﯽ دﻫﺪ. آزﻣﻮدﻧﯽ ﻫﺎ ﺑﻪ ﻫﺮ ﺳﻮال ﻧﻤﺮه ای ﺑﯿﻦ 1 ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎی ﺑﻪ ﻫﯿﭻ وﺟﻪ و 9 ﺑﻪ [...]
پرسشنامه رابطه والد کودک پیانتا – ۱۵ گویه ای

پرسشنامه رابطه والد کودک پیانتا – ۱۵ گویه ای

به منظور سنجش ارداک پدر/مادر از ارتباط با فرزندشان می توان از مقیاس رابطه والد کودک استفاده کرد. این مقیاس براي سنجش رابطه والد کودك توسط پیانتا در سال 1992 ساخته شده و داراي 15 ماده است که دو [...]
پرسشنامه کیفیت رابطه برند (BRQ) – ژی و هوانگ ۲۰۱۲

پرسشنامه کیفیت رابطه برند (BRQ) – ژی و هوانگ ۲۰۱۲

به منظور سنجش کیفیت رابطه برند می توان از پرسشنامه تحقیق ژی و هوانگ (2012) استفاده کرد این پرسشنامه دارای 23 سوال و ابعاد علاقه، ارتباطا با خود، وابستگی درونی، صمیمیت، کیفیت همکاری و تعهد شخصی می [...]
پرسشنامه جو سازمانی – لیتوین و استرینجر (۱۹۶۸)

پرسشنامه جو سازمانی – لیتوین و استرینجر (۱۹۶۸)

هالپين و کرافت (1963) در تعريف جو سازماني مي‌گويند: «ويژگي‌هاي دروني که يک سازمان را از سازمان ديگر متمايز ساخته و روي رفتار افراد آن تأثير مي‌گذارد جو سازماني ناميده مي‌شود. اين جو سازماني به [...]
پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۱۹۶۳)

پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۱۹۶۳)

به منظور سنجش جو سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه و ابعاد روحیه گروهی، مزاحمت، صمیمیت، علاقمندی، ملاحظه گری، فاصله گیری، نفوذ و پویایی و [...]
پرسشنامه صمیمیت واکر و تامپسون

پرسشنامه صمیمیت واکر و تامپسون

یک ابزار 17 سوالی است که برای سنجیدن مهر و صمیمیت تنظیم شده است. این پرسشنامه توسط اعتمادي (1384) براي تعيين ميزان اعتبار مورد ارزيابي قرار گرفت.