طراحی شغل - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک – علوی (۱۳۹۰)

نظیفی و همکاران (1389 به نقل از ملکی، 1394) مدیریت منابع انسانی استراتژیک را به این شکل تعریف می کنند: کلیه فعالیت های تأثیرگذار بر رفتار افراد در برانگیختن آنها به طراحی و اجرای نیازهای [...]

پرسشنامه بررسی رویکردهای مطرح در طراحی شغل

به منظور بررسی رویکردهای مطرح در طراحی شغل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 41 گویه بوده و به بررسی رویکرد انگیزشی طراحی شغل، رویکرد مکانیکی طراحی شغل، [...]