پرسشنامه عدالت سازمانی – احمدی (۱۳۹۱)
به منظور ارزیابی عدالت سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه و سه بعد عدالت تعاملی، توزیعی و رویه ای می‌باشد که از پژوهش معتبر احمدی (1391) [...]
عدالت سازمانی
پرسشنامه عدالت سازمانی – گرینبرگ (۱۹۸۸)
عدالت سازمانی: ادراک کارکنان سازمان ها از دریافت انصاف و واکنش های رفتاری آنان به چنین ادراکاتی را توصیف می کند (ندیری و همکاران، 2010). امروزه، مفهوم عدالت سازمانی و نگرش به کارکنان، معنی تازه [...]
پرسشنامه رایگان عدالت سازمانی ادراک شده – کالکیت (۲۰۰۱)
عدالت سازماني: به ادراك كاركنان از انصاف و رفتارهاي عادلانه شغلي و به عبارتي رفتار منصفانه سازماني با كاركنان عدالت سازماني مي گويند (وانگ و همکاران ،2006: 346).
پرسشنامه ادراک از عدالت سازمانی – آمبورسی و اسچامیک (۲۰۰۹)
زمانی رخ می‌دهد که افراد در اثر تجربه شخصی خود وقوع عدالت سازمانی را تجربه و احساس نمایند. درک وقوع ابعاد عدالت سازمانی باعث شکلی گیری ادراک کلی از عدالت در سازمان می‌شود. ادراک کارکنان سازمان ها [...]
پرسشنامه عدالت سازمانی – رگو و کانها (۲۰۰۶)
به منظور سنجش میزان عدالت سازمانی ادراک شده در کارکنان سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 17 گویه و ابعاد عدالت توزیع در پاداش، عدالت توزیع در وظایف، [...]
پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳)
به منظور سنجش عدالت سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و ابعاد عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای می‌باشد که از پژوهش معتبر نیهوف و [...]
پرسشنامه سنجش عدالت سازمانی فرناندز و آوامله (۲۰۰۶)
به منظور بررسی سنجش ابعاد عدالت سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه بوده و دارای ابعاد: عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای و عدالت [...]
پرسشنامه بررسی تمایل کارکنان به عدالت و تساوی در سازمان فوت و هارمون (۲۰۰۶)
به منظور سنجش و ارزیابی تمایل کارکنان به عدالت در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه می‌باشد که از منبع معتبر فوت و هارمون (2006) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه سنجش و ارزیابی عدالت رویه ای، توزیعی و تعاملی
به منظور بررسی عدالت رویه ای ، توزیعی و تعاملی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 26 گویه و دارای ابعاد عدالت رویه ای، عدالت توزیعی و عدالت تعاملی [...]