عدالت سازماني: به ادراك كاركنان از انصاف و رفتارهاي عادلانه شغلي و به عبارتي رفتار منصفانه سازماني با كاركنان عدالت سازماني مي گويند (وانگ و همکاران ،2006: 346).
به منظور سنجش عدالت سازمانی می توان از پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده 20 سوالی کالکوئیت (2001) استفاده کرد. 4 سوال آن برای اندازه گیری عدالت توزیعی، 7 سوال آن برای عدالت رویه ای، 4 سوال آن [...]