پرسشنامه چابکی سازمانی – پاندا و راث (۲۰۱۷)
چابکی سازمانی توانایی هر سازمانی براي حسگري، ادراك و پیشبینی تغییرات موجود در محیط کاري میباشد (ژانگ و شریفی، 2000)، همچنین چابکی را، توانایی رونق و شکوفایی. در محیط داراي تغییر مداوم و غیرقابل [...]
فرهنگ تغییر
پرسشنامه تعیین میزان توانایی در برخورد با فرهنگ تغییر
به منظور تعیین میزان توانایی در برخورد با فرهنگ تغییر می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر کامرون و کویین (2005) استخراج شده‌اند.