مقیاس نشاط سازمانی – کرولف (۲۰۰۷)
نشاط سازمانی: نشاط به تجربة مکرر حالت و عواطف مثبت و احساس رضایت کلی نسبت به زندگی اشاره دارد (میرز و دینر، 1995). نشاط در محیط کار زمانی حاصل می‌شود که فرد جهت دستیابی به اهداف کاری خود از [...]
مثبت اندیشی
پرسشنامه مثبت اندیشی – اینگرام و ویسنیکی (۱۹۸۸)
مثبت نگري را می توان، استفاده کردن از تمامی ظرفیت هاي ذهنی مثبت، نشاط انگیز و امیدوارکننده در زندگی، براي تسلیم نشدن در برابر عوامل منفی ساخته ذهن و احساس هاي یأس آور ناشی از دشواري ارتباط با [...]