پرسشنامه مدیریت استعداد – اوهلی (۲۰۰۷)
مدیریت استعداد شامل برنامه ریزی یکپارچه ای است که عوامل بسیاری در آن درگیرند و تنها بخش منابع انسانی مسئولیت آن را بر عهده نمیگیرد، که این امر مدیریت استعداد را دشوار و زمانگیر، اما بسیار با ارزش [...]
مدیریت استعداد
پرسشنامه مدیریت استعداد راهبردی – چن (۲۰۱۲)
مدیریت استعداد راهبردی: مدیریت استعداد راهبردی به‌عنوان فعالیت‌ها و فرآیندهایی که شامل شناسایی سیستماتیک موقعیت‌های کلیدی است که به‌طور گوناگونی در مزیت رقابتی پایدار سازمان شرکت دارند، توسعه‌ی [...]
پرسشنامه مدیریت استعداد – کاینگهام (۲۰۰۷)
مدیریت استعداد سیستمی برای شناسایی، استخدام، پرورش، ارتقا و نگهداری افراد مستعد، با هدف بهینه کردن توان سازمان به منظور تحقق نتایج کسب و کار (مورتون، 2004)، در این راستا استعداد پتانسیل بالقوه و [...]
پرسشنامه مدیریت استعداد – فیلیپس و راپر (۲۰۰۹)
مدیریت استعداد دربرگیرندة تمامی فرایندهای منابع انسانی، مدیریت امور و فن آوری هاست و عموما به معنی کشف، انتخاب، حفظ و نگهداری، توسعه و بهسازی، به کارگیری و بازسازی نیروی کار است.
پرسشنامه رایگان مدیریت استعداد احمدی و همکاران (۱۳۹۱)
پرسشنامه مدیریت استعداد توسط احمدی و همکاران (1391) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 19 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد و چهار بعد نظام جذب استعداد، ارزیابی و [...]