مدیریت تغییر

تغییر سازمانی، نوعی راهبرد بهسازی سازمان است که اساس آن بر بینش ها و آگاهی های حاصل از پویایی های گروهی، نظریه ها و کاربردها است که می تواند بسیاری از مسائل مهم انسانی موجود در سازمان را حل و فصل [...]