مدیریت مشارکتی: مشارکت عبارت است از یک درگیری ذهنی و عاطفی داوطلبانه یک شخص در موقعیت های گروهی مربوط به خود و سازمان خود که باعث ایجاد انگیزه در فرد جهت دست یابی به هدف های گروهی شده و باعث [...]
به منظور سنجش میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها می توان از پرسشنامه ای که توسط اکرامی و همکاران (1389) طراحی شده و دارای 38 گویه می باشد استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ابعاد داشتن اهداف [...]