به منظور سنجش و ارزیابی علل ترس از زایمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 سوال و ابعاد درد، مسئولیت، آسیب بدنی و زایمان زودرس میباشد که از پژوهش معتبر [...]
رهبری توانمند ساز: عبارت است از نمایش رفتار مناسب به صورت هنجاری در اعمال شخصی و روابط بین شخصی و ترغیب پیروان، از طریق ارتباط دوجانبه، تشویق و تصمیم گیری (ایران نژاد، 1388).
هالپين و کرافت (1963) در تعريف جو سازماني ميگويند: «ويژگيهاي دروني که يک سازمان را از سازمان ديگر متمايز ساخته و روي رفتار افراد آن تأثير ميگذارد جو سازماني ناميده ميشود. اين جو سازماني به [...]
به منظور سنجش استرس شغلی در محیط کار می توان از پرسشنامه نقش های شغلی که در سال 1987 توسط اسیپو و اسپوکان (1987) ساخته شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 60 گویه است و برای ارزیابی استرس فرد [...]