پرسشنامه کیفیت زندگی کاری – کاسیو (۱۹۹۸)
کیفیت زندگی کاری به مفهوم داشتن یک نظارت خوب، پرداخت و مزایای خوب و جالب تر از همه کار چالشگرانه و اقناع کننده است. زندگی کاری با کیفیت عالی از طریق توجه به به فلسفه روابط کارکنان به دست می آید و [...]
مشارکت در تصمیم گیری
پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری – پارنل و کرندال (۲۰۰۱)
به منظور بررسی دیدگاه کارکنان در مورد مشارکت در تصمیم گیری می توان از پرسشنامه‌ای که توسط پارنل و کرندال (2001) ساخته شده است و شامل 5 سؤال است، استفاده کرد. نحوه نمره‌گذاری یک طیف لیکرتی 5 [...]
پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری – کیان و دنیلز (۲۰۰۸)
مشارکت در تصمیم گیری به میزان اثرگذاری کارکنان بر فرایند تصمیم گیری اشاره دارد. کارکنانی که قادرند تا بر تصمیمات مؤثر بر خود نفوذ داشته باشند، به احتمال زیاد به پیامدهای تصمیم بها می دهند.
پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری – ایکن و هیج ۱۹۶۸
مشارکت در تصمیم گیری توزیع قدرت در سازمان را منعکس می کند. کارکنانی که مشارکت بیشتری در تصیم گیری دارند، نفوذ بیشتری بر تصیم ها و فرایندها در کار دارند که ممکن است به احساس عدالت و انصاف منجر [...]
پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری (لاینز (۲۰۰۴) و ونوس و همکاران (۲۰۰۰))
به منظور سنجش دیدگاه کارکنان در زمینه مشارکت در تصمیم گیری می توان از پرسشنامه ترکیبی لاینز (2004) و ونوس و همکاران (2000) استفاده کرد که دارای 6 گویه می باشد.
پرسشنامه مشارکت کارکنان در تصمیم گیری – لینز ۲۰۰۴
به منظور بررسی دیدگاه کارکنان در مورد مشارکت در تصمیم گیری می توان از پرسشنامه لینز (2004) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 سوال است که سؤال هاي پرسشنامه در قالب طيف پنج گزينه‌اي ليكرت تنظيم شده [...]