جهت سنجش 5 ویژگی شغلی تنوع مهارت، معناداری تکالیف، هویت تکلیف، استقلال کاری و بازخورد می توان از پرسشنامۀ ویژگی های شغل هاکمن و اولدهام (1980) استفاده کرد. این پرسشنامه شامل 14 ماده است که [...]
کارکنان در کنار شغل خود در جهت تحقق اهداف سازمان گام بر می دارند، از همین روی آنان دنبال مشاغلی هستند که آنها را با چالش روبرو ساز و مسولیت و اختیارات لازم را به آنان واگذار کند. بنابراین توجه به [...]