منابع - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان – مان و همکاران (۱۹۹۹)

عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی دارای ابعاد مختلفی است. بسیاری از محققان در مورد عملکرد سازمانی فقط جنبه های مالی آنرا در نظر می گیرند؛ در صورتی که نتایج غیر مالی مانند نتایج فرآیندی، توسعه [...]

نسخه تجدید نظر شده مقیاس ارزیابی تنیدگی SAM – پیکاک و وانگ (۱۹۹۰)

به منظور اندازه گیری ارزیابی‌های شناختی در رویارویی با تجارب تنیدگی‌زا می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه و ابعاد تهدید، چالش و منابع می‌باشد که از [...]

پرسشنامه تعیین نیاز به بهبود در حوزه های مدیریت استراتژیک در ورزش

مدیریت استراتژیک مدیریتی است که باعق موفقیت سازمان به دلیلی غیر از شرایط و منابع در دسترس است. مدیریتی ایت که استفاده از آن منابع را به گونه‌ای فراتر از تصمیمات روزمره جهت می‌بخشد.

پرسشنامه کیفیت تجارب یادگیری – نیومن (۱۹۹۰) – ۱۲ گویه ای

کیفیت تجارب یادگیری به ادراك دانشجویان از درون دادهای مستقیم و غیرمستقیم گفته می‌شود که از دانشکده و محل تحصیل خود کسب می‌کنند. منظور از دریافت مستقیم، سرمایه گذاریهای دانشکده در برنامه ی آموزشی [...]

پرسشنامه توانمندسازی ساختاری لاسچینر و همکاران

مفهوم توانمندسازی ساختاری (سازمانی) از درون نظريه های سازمانی بر آمده و در ارتباط با ارتقاي توانمندی و خودمختاری است. اين توانمندسازی برای ساختارهای سازمانی اهميت دارد و نه كيفيت فردی كاركنان. در [...]

پرسشنامه بررسی و تعیین نیاز به بهبود در حوزه های استراتژیک

به منظور بررسی و تعیین نیاز به بهبود در حوزه های استراتژیک می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 47 گویه و دارای ابعاد فرهنگ، زیرساختار، توانایی، منابع و اطلاعات [...]

پرسشنامه بررسی میزان توجه به مدیریت کیفیت جامع تدارکات آموزشی

به منظور بررسی میزان توجه به مدیریت کیفیت جامع تدارکات آموزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه بوده و دارای ابعاد رهبری، سیاست و استراتژی، مدیریت [...]