منابع انسانی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

‌ پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی چن و هانگ (۲۰۰۹)

به منظور سنجش اقدامات مديريت منابع انسانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و ابعاد اقدامات مديريت منابع انسانی، کارمنديابی، آموزش، مشارکت،ارزيابی [...]

پرسشنامه استانداردهای سازمانی در مدارس

به منظور بررسی استانداردهای سازمانی در مدارس می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 88 گویه و استانداردهای بهبود مستمر مدرسه، باورها و مأموریت، مدیریت و امور [...]

پرسشنامه بررسی نگرش‌ها نسبت به سیستم الکترونیکی منابع انسانی

به منظور بررسی نگرش‌ها نسبت به سیستم الکترونیکی منابع انسانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لاولر و همکاران (2006) [...]

پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

به منظور بررسی ادراک کارکنان نسبت به مزایا و موانع سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه می‌باشد که از منبع معتبر گای و [...]

پرسشنامه میزان توجه به توسعه منابع انسانی در مدیریت کیفیت

به منظور بررسی میزان توجه به بعد توسعه منابع انسانی در مدیریت کیفیت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه می‌باشد که از منبع معتبر رائو و همکاران (1999) [...]

پرسشنامه بازگشت سرمایه گذاری در حوزه منابع انسانی

به منظور ‌بررسی میزان آمادگی سازمان برای اجرای برنامه "بازگشت سرمایه‌گذاری" در حوزه منابع انسانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه می‌باشد که از منبع [...]

پرسشنامه بررسی نگرش های مدیران صف درباره پذیرش نقش های منابع انسانی

به منظور بررسی نگرش های مدیران صف درباره پذیرش نقش های منابع انسانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه می‌باشد که از منبع واتسون و همکاران (2006) [...]

پرسشنامه بررسی مسائل موجود در مدیریت برون سپاری منابع انسانی

به منظور بررسی مسائل موجود در مدیریت برون سپاری منابع انسانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از منبع لاولر و همکاران (2006) استخراج شده‌اند.