نفوذ آرمانی

پرسشنامه رهبری تحول آفرین – جیوتی و دو (۲۰۱۴)

پرسشنامه رهبری تحول آفرین – جیوتی و دو (۲۰۱۴)

تئوری رهبری تحول گرا نخست توسط برنز (۱۹۷۸) به منظور تمایز بین آن دسته از رهبران که روابط قوی و انگیزشی با زیر دستان و پیروان برقرار می کنند و آن دسته از آنها که به طور گسترده ای متمرکز بر مبادله [...]
پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو (۲۰۰۰)

پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو (۲۰۰۰)

پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو (2000) با استفاده از 20 گویه، که از پرسشنامه چندعاملی رهبری (MLQ) گرفته شده است، اندازه گیری می شود. این پرسشنامه دارای چهار بعد ملاحظه فردی، ترغیب ذهنی، [...]
پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ

پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ

در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند. این [...]