پرسشنامه نوآوری چانگ و همکاران (۲۰۱۵)
نوآوري یک فرآیند مشارکتی است که تنها ترکیب از دانش، تجربیات و ایده هاي کارکنان امکانپذیر است. امروزه سازمانهایی که یاد میگیرند و نوآور هستند، سازمانهاي موفق محسوب میشوند. در مواجهه با محیط متغیر، [...]
نوآوری
پرسشنامه نوآوری سازمانی امید و همکاران (۲۰۰۲) – ۳۳ گویه ای
به منظور سنجش نوآوری سازمانی می‌توان از پرسشنامة نوآوری سازمانی امید و همكاران (2002) استفاده کرد. پرسشنامة نوآوری سازمانی امید و همكاران (2002) مشتمل بر 33 سؤال و شامل مؤلفه های نوآوری محیطی، [...]
پرسشنامه قابلیت نوآوری – شنگ و چن (۲۰۱۶)
نوآوری یک فرآیند مشارکتی است که تنها ترکیب از دانش، تجربیات و ایده های کارکنان امکانپذیر است. امروزه سازمانهایی که یاد میگیرند و نوآور هستند، سازمانهای موفق محسوب میشوند. در مواجهه با محیط متغیر، [...]
پرسشنامه شدت نوآوری محصول
به منظور سنجش و ارزیابی شدت نوآوری محصول می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می‌باشد که از منبع معتبر بوسو و همکاران (2012) استخراج شده‌اند. روایی و [...]
پرسشنامه نوآوری درک شده سازمانی POI – لمبرت و هوگان (۲۰۱۰)
به منظور سنجش نوآوری درک شده سازمانی می‌توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لمبرت و هوگان (2010) استخراج شده‌اند و در پژوهشی در [...]
پرسشنامه دو سوتوانی نوآوری – جانسن و همکاران ۲۰۰۶
به منظور سنجش و ارزیابی دوسوتوانی نوآوری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه و دو بعد نوآوری بهره برداری و نوآوری اکتشاف می‌باشد که از منبع معتبر جانسن [...]
پرسشنامه انواع نوآوری – کارابولوت (۲۰۱۵)
نوآوری فعالیتی است كه هدفش ایجاد، انتقال، تغییر و واكنش به ایده‌های جدید است. نوآوری نه تنها ابداع خودآگاه ایده های جدید است بلكه معرفی و بكار بردن این ایده ها را نیز شامل می‌شود و هدف كلی آن [...]
پرسشنامه اعتماد به نوآوری کلگ و همکاران (۲۰۰۲)
اعتماد به نوآوري بر شرايط ايمني و اعتماد سطح فردي در محيط كاري تأكيد دارد.
پرسشنامه نوآوری وونگ و مریلیس
به منظور سنجش نوآوری می توان از پرسشنامه توسعه داده شده توسط وونگ و مریلیس (2008) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 6 گویه می باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال 1392 مورد تأیید قرار [...]
پرسشنامه نوآوری سازمانی نیکولاس و کاردن
آمابیل نوآوری سازمانی را پیاده كردن و اجرای موفقیت آمیز ایده های خلاق در سازمان تعریف می كند. نویسندگان و محققان سازمان و مدیریت با توجه به مكاتب فكری، دیدگاه نظری و بینشی كه دارند اهمیت و اولویت [...]
پرسشنامه نوآوری سازمانی کروسان و آپایدین ۲۰۱۰
آمابیل نوآوری سازمانی را پیاده كردن و اجرای موفقیت آمیز ایده های خلاق در سازمان تعریف می كند. نویسندگان و محققان سازمان و مدیریت با توجه به مكاتب فكری، دیدگاه نظری و بینشی كه دارند اهمیت و اولویت [...]
پرسشنامه نوآوری سازمانی هیوز و همکاران (۲۰۰۵)
امروزه نوآوری و خلاقیت در محیط های رقابتی كنونی، مهم ترین عامل رشد و پیشرفت بشر در بقای سازمان ها و به طور كلی در تمامی زمینه هاست. نوآوری به تلاش های یك شركت برای یافتن فرصت های جدید و راه حل [...]