پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی
به منظور بررسی ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه بوده و دارای ابعاد چالش شغلی، ارتباطات، نوآوری، اعتماد و پیوستگی اجتماعی [...]
نوآوری
پرسشنامه سنجش عملکرد نوآورانه هوانگ و لی (۲۰۰۹)
امروزه نوآوري يكي از عوامل مؤثر بر موفقيت و بقاي سازمان ها محسوب مي شود. نوآوري عبارت است از يك ايده، محصول يا فرآيند يك سامانه يا وسيله كه توسط افراد، گروه ها يا سازمان ها، حتي يك بخش صنعت و [...]
پرسشنامه نوآوری سازمانی اتلای و اکیف
در دنیاي امروزي، توان سازگاري و اداره کردن تغییرات ، عنصر اصلی موفقیت و بقاي هر سازمان است و کسب این توانایی ها خود، مستلزم توجه سازمان به خلاقیت و نوآوري افراد است. سازمانهاي موفق، سازمان هایی [...]
پرسشنامه سازمان نو آورانه کانتر
هدف از رفتار نو آورانه، وجود رفتارهای ناشی از ابتکار و خلاقیت فرد می باشد. نوآوری در سازمانها از ارکان اساسی افزایش بهره وری سازمانی و ایجاد فضایی مستعد برای پیشرفت با سرعتی چشمگیر، به شمار می [...]
پرسشنامه ارزیابی گرایش به نوآوری
به منظور سنجش و ارزیابی گرایش به نوآوری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه می‌باشد که از منبع معتبر دابنی (2008) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی میزان توجه سازمان به مدیریت نوآوری
به منظور بررسی میزان توجه سازمان به مدیریت نوآوری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر فورتویین و امتا (2009) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی میزان نوآورانه بودن سازمان
به منظور بررسی میزان نوآورانه بودن سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۲۹ گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر وانگ و احمد (۲۰۰۴) استخراج شده‌اند. از آنجایی [...]
پرسشنامه ارزیابی اثربخشی تیم باتمان (۲۰۰۲)
به منظور ارزیابی اثربخشی تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 44 گویه و دارای ابعاد هم افزایی تیم، عملکرد، اهداف، مهارت ها، استفاده از منابع، نوآوری و کیفیت [...]
بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد سازمان
به منظور بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه و دارای ابعاد آموزش کارکنان، پاداش [...]