در نظریه رهبری امنیت مدار، رهبری بهعنوان یک پایگاه امن مطرح است که به افراد اعتمادبهنفس میدهد که خودشان را باور کنند و به قابلیتهایشان دست بیابند. آنها بهعنوان یک زیربنای محکم برای فعالیت و [...]
به منظور ارزیابی نگرش کارکنان به سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و دو بعد نگرش مثبت و منفی میباشد.