این پرسشنامه یک وسیله خود ارزیابی برای اندازه گیری ویژگی های روان شناختی و اجتماعی مشاغل می باشد. یکی از اهداف مهم از کاربرد این پرسشنامه جمع آوری داده های کاملا عینی (Objective) در مورد محیط های [...]
به منظور سنجش نوع نیازهای شغلی می توان از پرسشنامه که توسط گوردون (1993) فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه می باشد که به بررسی نیاز امنیت، نیاز اجتماعی، نیاز احترام، نیاز [...]