پرسشنامه نشاط سازمانی – حیدری (۱۳۹۶)
نشاط یک موضوع چند وجهی است و در تعریف کلی به معنای سلامت جسمی و روحی است. در واقع نشاط به معنای وجود یک محیط با کیفیت و بهداشتی است که رفاه و تندرستی کارکنان را در پی دارد (بپاتیست، 2009). پلستر [...]
همکاران
پرسشنامه سنجش رضایت شغلی – ویسوکی و کروم (۱۹۹۱)
به منظور سنجش احساسات فرد نسبت به شغلش (رضایت شغلی) می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 39 گویه و ابعاد نوع کار، سرپرست و مافوق، همکاران، ارتقاء و ترفیع و حقوق [...]