پرسشنامه هویت شغلی – دیلاس و جرنگین (۱۹۸۱) هویت شغلی، شناخت واضح و پایدار اهداف شغلی، علائق، شخصیت، توانایی ها و عملیاتی کردن آن شناخته می شود (هالند، ۱۹۹۷، ترجمه حسینیان و یزدی، ۱۳۷۶)
