شبکه رهبری بلیک و جین موتون (۱۹۶۴) که در اصل شبکه مدیریتی نامیده میشد، با تمرکز بر رویکردهای رهبران بنا نهاده شده است. ۲ بعد زیربنای این شبکه توجه به نتایج (تولید یا عملکرد یا بهرهوری) و توجه [...]
این پرسشنامه 21 گویهای توسط خرمایی و فرمانی (1393) بر اساس پرسشنامه گلدبرگ (1999) ساخته شده است و عامل های روان نژندخویی؛ توافق پذیری؛ وظیفه گرایی؛ برونگرایی و گشودگی به تجربه را میسنجد. [...]