پاسخگویی

پرسشنامه چابک سازمانی شریفی و ژانگ (۱۹۹۹)

پرسشنامه چابک سازمانی شریفی و ژانگ (۱۹۹۹)

به اعتقاد شریفی و ژانگ (1999) چابکی به معنای توانایی هر سازمان برای حسگری، ادراک و پیشبینی تغییرات موجود در محیط کاری است. چنین سازمانی باید بتواند تغییرات محیطی را تشخیص داده و به آنها به عنوان [...]
پرسشنامه سنجش حکمرانی خوب

پرسشنامه سنجش حکمرانی خوب

به منظور سنجش حکمرانی خوب می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و دارای ابعاد نتیجه گرایی، اثربخشی نقش ها و وظایف، ارتقا ارزش ها، شفاف سازی، ظرفیت سازی و [...]
پرسشنامه بررسی ادراکات درباره خرید از اینترنت

پرسشنامه بررسی ادراکات درباره خرید از اینترنت

به منظور بررسی ادراکات درباره خرید از اینترنت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 42 گویه و دارای ابعاد کارایی، آماده بودن سیستم، انجام دادن، حریم خصوصی، [...]
پرسشنامه ارزیابی گرایش بازار

پرسشنامه ارزیابی گرایش بازار

به منظور بررسی ابعاد مختلف گرایش بازار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 26 گویه و دارای ابعاد ایجاد هوش، توزیع هوش، پاسخگویی و فرهنگ بازاریابی می‌باشد که از [...]
پرسشنامه بررسی رضایت مشتریان از خدمات ارائه شده در رستوران های ارائه دهنده غذاهای آماده

پرسشنامه بررسی رضایت مشتریان از خدمات ارائه شده در رستوران های ارائه دهنده غذاهای آماده

به منظور بررسی رضایت مشتریان از خدمات ارائه شده در رستوران هایی که غذاهای آماده ارائه می کنند می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه و دارای ابعاد ارزش [...]